cuántos pañales deben registrar los empleados funcionan

¿Qué es una acta administrativa o laboral? | Runa HR- cuántos pañales deben registrar los empleados funcionan ,Es un documento de control interno en las empresas que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o sancionar hechos en los que el trabajador ha incurrido y que van en contra de la regulación normativa de la empresa como puede ser: la Ley Federal del trabajo, contrato colectivo o individual de trabajo, reglamento interno de trabajo o código de conducta establecidos.Partes de un formularioEstos formularios funcionan como medio de soporte a las transacciones, donde los empleados lo usan como guía para realizar diversas tareas principalmente administrativas. Se emplean en gran medida para dar precisión y obviar el tener que copiar a mano, consiguiendo con esto una perfecta uniformidad en la información presentada.



¿Qué es una acta administrativa o laboral? | Runa HR

Es un documento de control interno en las empresas que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o sancionar hechos en los que el trabajador ha incurrido y que van en contra de la regulación normativa de la empresa como puede ser: la Ley Federal del trabajo, contrato colectivo o individual de trabajo, reglamento interno de trabajo o código de conducta establecidos.

LEY DE COMPAIAS, CODIFICACION

Los créditos solo podrán aportarse si se cubriera, en numerario o en bienes, el porcentaje mínimo que debe pagarse para la constitución de la compañía según su especie. Quien entregue, ceda o endose los documentos de crédito quedará solidariamente responsable con el deudor por la existencia, legitimidad y pago del crédito, cuyo plazo

Fondo de empleados – Aspectos generales | Gerencie.com

Los fondos de empleados deben registrar en la cámara de comercio de comercio los libros de contabilidad, de actas y demás exigidos por normas específicas. Aportes a los fondos de empleados. Los asociados de los fondos de empleados deben hacer aportes periódicos según establezcan los estatutos del mismo.

8 cosas que debes saber sobre los sindicatos

Sep 30, 2015·Es el tema relativo a los sindicatos y a cómo deben manejarse las relaciones con ellos. Por ello, a continuación encontrarás algunos puntos importantes que debes saber acerca de estas ...

Faltas y sanciones disciplinarias a los ... - Emprende Pyme

El empresario debe controlar, vigilar y velar por el buen funcionamiento del negocio, de modo que si un trabajador incumpliera alguna norma, el empresario está en todo su derecho de proceder a la sanción. Las sanciones disciplinarias vienen recogidas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y …

Pago de Sueldos y Salarios en Mexico - Alcofin

En la Ley Federal del Trabajo de México no se menciona el concepto sueldo, únicamente se refiere al salario, sin embargo en la costumbre es la contraprestación que paga un patrón a sus empleados, generalmente a los no obreros o destajistas por un trabajo periódico subordinado.

TEMA 5 TECNICAS DE GRUPO Y REUNION DE TRABAJO 2005-06

cuáles son los alcances y contenidos de cada una de estas expresiones en uso. Sólo haciéndolo ... las sillas deben estar colocadas de forma que todos puedan verse cara a cara, etc. BLOQUE II. Tema 5: LAS TÉCNICAS GRUPALES. LA REUNION DE TRABAJO Ana Cano Ramírez. Curso 2005-2006

¿Contratista independiente (trabajador por cuenta propia ...

Nómina de empleados hace referencia al conjunto de pagos que se hacen a los empleados y sus detalles correspondientes, incluyendo por lo tanto, el salario del empleado, sus bonificaciones, deducciones y demás.. El cálculo y registro de la nómina es sumamente importante para la empresa y por lo tanto para los contadores que trabajen con la misma, puesto que, a través del calculo de la ...

Tipos y clasificación de los sindicatos | Runa HR

En las décadas pasadas, los obreros fueron la clase oprimida, ya que aunque hubiera leyes, no existía una entidad que las hiciera cumplir dentro de las empresas. En este sentido, en México aparecieron dos derechos que apoyan a los trabajadores para estar amparados ante los patrones: los sindicatos y los contratos de trabajo colectivos.

Cuentas - Monografias.com

(Prestamos) : las cuentas con los funcionarios y empleados, por concepto de prestamos u otros anticipos, pueden mostrarse en el grupo de activos circulantes si los plazos de tales cuentas por cobrar y la experiencia de la compañía con ellos indican que se cobrarán justo con los adeudos circulantes ordinarios; de lo contrario deben aparecer ...

Aviso de movimientos afiliatorios, como alta, baja o la ...

Los avisos de inscripción de los trabajadores aun cuando se presenten en los plazos oportunos mencionados en la Ley, no liberan al patrón de la obligación de pagar los capitales constitutivos que se deriven de riesgos de trabajo, si éste ocurre antes de la presentación del aviso. Lo mismo opera para modificación de salario.

Guia Rapida de QuickBooks

Utilizando los centros Existen tres centros principales de QuickBooks, uno para clientes, uno para proveedores y uno para empleados. Utilice los centros para administrar y ver toda la información y las transacciones de todos sus clientes, proveedores y empleados sin tener que cambiar de …

INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE ...

Investigar, analizar y registrar en el acta de recorrido de verificación de la comisión, las condiciones peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan y haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.

Todo lo que debes saber sobre los libros contables de tu ...

Los libros contables tienen una forma de legalización concreta y unos plazos, procedimientos y forma de presentación (esta ha evolucionado con el avance de las nuevas tecnologías) que se deben cumplir para llevar a cabo dicha legalización. Se trata de un proceso …

Pagos a los trabajadores por concepto de viáticos y ...

Para la legalización de estos pagos, en algunas ocasiones deben adjuntarse los soportes de los gastos efectuados, pero en la mayoría de los casos, esto no es necesario. Al respecto, tenemos los siguientes comentarios: Sobre los viáticos, la DIAN en Concepto 071735 de julio 18 de 2000 expresó:

Los Extinguidores de Incendios

Si los extintores van a ser utilizados por los empleados, éstos deben recibir adiestramiento en su uso al iniciar su empleo y posteriormente por lo menos una vez al año. No se requiere adiestramiento si los extintores no van a ser utilizados por los empleados, y el empleador tiene un plan de emergencia y un plan de prevención de fuego.

Para el Consejo Sindical Unitario de América Pasos para ...

Los y las trabajadores tienen el derecho de ser o no ser parte del sindicato. Como se trata de una acción colectiva para organizar un sindicato, el primer paso es constatar que existe un grupo de trabajadores dispuestos a organizarse. Muchas veces los mismos trabajadores desconocen qué es un sin-dicato o los beneficios que tiene estar organizado.

Consorcios y uniones temporales – ¿Qué son? | Gerencie.com

Utilizando los centros Existen tres centros principales de QuickBooks, uno para clientes, uno para proveedores y uno para empleados. Utilice los centros para administrar y ver toda la información y las transacciones de todos sus clientes, proveedores y empleados sin tener que cambiar de …

Sistema de información contable (página 2) - Monografias.com

El papel del sistema contable de la organización es desarrollar y comunicar esta información.Para lograr estos objetivos se puede hacer uso de computadores, como también de registros manuales e informes impresos.. Elementos de sistemas de información. El Equipo computacional.Es el hardware necesario para que el sistema de información pueda funcionar.

Obligaciones del Patrón | Secretaría de Trabajo y ...

Las relaciones de trabajo implican para el patrón una serie de obligaciones, tales como la integración correcta y completa del expediente del trabajador, para estar en posibilidad de acreditar los elementos (condiciones de trabajo) ante una eventual demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje por parte de algún colaborador, tal y como lo señalan los artículos 784, 804 y 805 de la ...

Ministerio de Salud y Protección Social

11. ¿Quiénes deben afi liarse en forma obligatoria al Sistema General de Riesgos Laborales? Se deben afiliar en forma obligatoria al SGRL: 1. Los trabajadores dependientes. 2. Los jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes. 3. Los servidores públicos (incluye a los concejales y ediles) 4.

Los Extinguidores de Incendios

Si los extintores van a ser utilizados por los empleados, éstos deben recibir adiestramiento en su uso al iniciar su empleo y posteriormente por lo menos una vez al año. No se requiere adiestramiento si los extintores no van a ser utilizados por los empleados, y el empleador tiene un plan de emergencia y un plan de prevención de fuego.

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario. Los promotores comunicarán a la empresa y a la Oficina pública dependiente de la autoridad laboral su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral.

Tipos y clasificación de los sindicatos | Runa HR

En las décadas pasadas, los obreros fueron la clase oprimida, ya que aunque hubiera leyes, no existía una entidad que las hiciera cumplir dentro de las empresas. En este sentido, en México aparecieron dos derechos que apoyan a los trabajadores para estar amparados ante los patrones: los sindicatos y los contratos de trabajo colectivos.